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Operations Vice President

Valsoft Corporation is looking for an exceptional leader to captain a future acquisition. Valsoft specializes in the acquisition and operation of established and market leading software companies. The role will require significant travel, and temporary relocation for the first year of employment. 

The ideal candidate has executive-level experience in the vertical market software industry (operations, business unit leader, sales leader, etc.) and has an understanding of how optimal software businesses work (i.e. value of recurring revenues, different pricing models, etc.).

The candidate will handle the following responsibilities:

  • Have full control and responsibility over the P&L of the company.
  • Lead team by providing tools and support to ensure success.
  • Collaborate with senior management to set strategy.
  • Harvest all available revenue opportunities to sell more into our customer base.
  • Work with product and technology teams to develop the product roadmap and ensure the focus is on the right R&D initiatives.
  • Constantly optimize cost structures.
  • Fully manage hiring, training and development of the team.
  • Manage day to day affairs of the business and act as the last point of escalation for all customers and members of the team.
  • Instil a sales culture throughout the organization.
  • Enforce accountability on all levels.
  • Constantly protect and invigorate the brand while maintaining the current level of excellence in customer satisfaction.
  • Create strategic alliances with other companies in the industry.
  • Provide reporting to parent company on the progress and results of the business.

In order to succeed, the candidate must have the following skills and experience:

  • Undergraduate degree required.
  • Experience in the software industry as an executive.
  • High level of comfort with technology.
  • General understanding of financial statements 
  • Natural salesmanship in order to establish effective sales practices and processes in the organization.
  • Good interpersonal skills to manage, lead and motivate employees.
  • A “roll up the sleeves” attitude towards problem solving.
  • Goal-oriented with comfort in setting measurable goals for others and him/herself.
  • Extremely ambitious.
  • Comfortable working independently as well as in a team.

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Valsoft Corporation recherche un leader exceptionnel pour organiser une future acquisition. Valsoft est spécialisé dans l'acquisition et l'exploitation de sociétés de logiciels établies et leaders sur le marché. Ce poste nécessitera des déplacements importants et une réinstallation temporaire au cours de la première année d’emploi.

Le candidat idéal possède une expérience de haut niveau dans l'industrie des logiciels du marché vertical (opérations, chef d'unité commerciale, responsable des ventes, etc.) et comprend le fonctionnement optimal des entreprises de logiciels (valeur des revenus récurrents, modèles de tarification différents, etc.). ).

Le candidat assumera les responsabilités suivantes:

  • Avoir le plein contrôle et la responsabilité sur le P & L de la compagnie.
  • Diriger l'équipe en fournissant des outils et un soutien pour assurer le succès.
  • Collaborer avec la haute direction pour définir la stratégie.
  • Saisissez toutes les opportunités de revenus disponibles pour vendre davantage à notre clientèle.
  • Travaillez avec les équipes produit et technologie pour développer la feuille de route du produit et assurez-vous que l'accent est mis sur les bonnes initiatives de R & D.
  • Optimiser constamment les structures de coûts.
  • Gérer pleinement le recrutement, la formation et le développement de l'équipe.
  • Gérez les affaires quotidiennes de votre entreprise et agissez comme le dernier point d’escalade pour tous les clients et les membres de l’équipe.
  • Instiller une culture de vente dans toute l'organisation.
  • Appliquer la responsabilité à tous les niveaux.
  • Protégez et dynamisez constamment la marque tout en maintenant le niveau d'excellence actuel en matière de satisfaction de la clientèle.
  • Créer des alliances stratégiques avec d’autres entreprises du secteur.
  • Fournir des rapports à la société mère sur les progrès et les résultats de l'entreprise.

Pour réussir, le candidat doit avoir les compétences et l'expérience suivantes:

  • Diplôme de premier cycle requis.
  • Expérience dans l'industrie du logiciel en tant que cadre.
  • Haut niveau de confort avec la technologie.
  • Compréhension générale des états financiers
  • Qualité de vente naturelle afin d’établir des pratiques et des processus de vente efficaces dans l’organisation.
  • Bonnes aptitudes interpersonnelles pour gérer, diriger et motiver les employés.
  • Orienté vers les objectifs avec le confort nécessaire pour fixer des objectifs mesurables pour les autres et pour lui-même.
  • Extrêmement ambitieux.
  • A l'aise à travailler seul ou en équipe.
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