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Recruiter

Valnet’s Human Resources team is growing! We are looking for a motivated and innovative Recruiter to join our team. As Recruiter in our company, you will be working closely with the Talent Acquisition Manager to determine hiring needs and source top-notch talent for our expanding company.    

Responsibilities

  • Handle pre-interview recruitment, from job description creation to sourcing and phone screening;
  • Develop strategies to target and recruit top talent and create a sustainable candidate pool;
  • Use social and professional networking sites to identify and source candidates;
  • Maintain a pipeline of potential candidates through LinkedIn Recruiter; 
  • Develop and maintain excellent relationships with Hiring Managers and candidates to ensure achievement of recruitment goals; 
  • Track and measure all recruitment metrics and efforts; 
  • Perform background and reference checks;
  • Other ad hoc duties, as required. 

Qualifications:

  • 1 to 2 years of recruitment experience; 
  • Bilingual (written and spoken); 
  • Bachelor’s in a business-related or HR discipline; 
  • Experience working with an ATS;
  • Experience working with LinkedIn Recruiter;
  • Creative, innovative and thorough in developing executable sourcing plans; 
  • Strong affiliation to drive for results and exceed goals and objectives; 
  • Great time management and multitasking skills coupled with the ability to prioritize effectively;
  • Knowledge of cloud software (such as Google sheets, Dropbox);
  • Excellent verbal and written communication skills. 

What You Can Expect at Valnet

  • Competitive salaries
  • Opportunities for generous performance-based incentive structures
  • Comprehensive group insurance plan
  • 50% of your gym membership premium
  • Fully-stocked kitchen, Friday breakfast, monthly lunches, and many other food-related activities
  • Campus-style workplace encourages innovation and creativity.

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L’équipe ressources humaines de Valnet s'agrandit! Nous recherchons un recruteur motivé et innovant pour rejoindre notre équipe. En tant que recruteur dans notre société, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de l’acquisition de talents afin de déterminer les besoins en matière d’embauche et de rechercher les meilleurs talents pour notre société en pleine expansion.

Responsabilités

  • Gérez le recrutement préalable à l'entretien, de la création de la description de poste au sourçage et à la sélection téléphonique;
  • Développer des stratégies pour cibler et recruter les meilleurs talents et créer un bassin de candidats durable;
  • Utiliser des sites de réseautage social et professionnel pour identifier et recruter des candidats;
  • Maintenir une réserve de candidats potentiels par LinkedIn Recruiter;
  • Développer et entretenir d'excellentes relations avec les gestionnaires d'embauche et les candidats afin de garantir la réalisation des objectifs de recrutement;
  • Suivre et mesurer tous les indicateurs et efforts de recrutement;
  • Effectuer des vérifications des antécédents et des références.

Qualifications:

  • 1 à 2 ans d'expérience en recrutement;
  • Bilingue (écrit et parlé);
  • Baccalauréat dans une discipline liée aux affaires ou aux ressources humaines;
  • Expérience de travail avec un ATS;
  • Expérience de travail avec LinkedIn Recruiter;
  • Créatif, innovant et rigoureux dans l’élaboration de plans d’approvisionnement exécutables;
  • Forte affiliation pour atteindre des résultats et dépasser les buts et objectifs;
  • Excellentes compétences en gestion du temps et en multitâches, associées à la capacité de hiérarchiser efficacement
  • Connaissance des logiciels de cloud (tels que Google sheet, Dropbox);
  • Excellentes compétences de communication verbale et écrite.

Ce que vous pouvez attendre chez Valnet

  • Salaires concurrentiels;
  • Opportunités pour des structures d'incitation généreuses basées sur la performance;
  • Plan d'assurance groupe complet;
  • 50% de votre prime d'adhésion au gym;
  • Cuisine bien approvisionnée, petit déjeuner du vendredi, déjeuners mensuels et nombreuses autres activités liées à l'alimentation;
  • Un lieu de travail de type campus encourage l'innovation et la créativité.
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