Coordinateur de Ressources Humaines

Montreal, QC, Canada
Full Time
FR-Human Resources
Entry Level

Emplacement: Montréal, Temps-plein, poste Intermédiaire


 

Qui nous sommes:

 

Valnet Inc. est une entreprise de médias numériques spécialisée dans la distribution de contenu. Valnet s'est rapidement développée pour devenir un leader et un pionnier mondial de la création et de la distribution de contenu. Notre activité principale consiste à acquérir des sites web d'actualités de culture pop et à investir nos ressources pour développer ces plateformes en grandes marques mondiales dans plusieurs verticales du divertissement. Avec plus de 22 sites Web et 36 chaînes YouTube, les acquisitions notables de Valnet incluent, ScreenRant, CBR, GameRant, MakeUseOf, AndroidPolice et plus encore.

 

Grâce à son innovation technologique et redoutables experts de contenu numérique, Valnet fait passer l'édition digitale et vidéo à un niveau supérieur. Notre vision globale et notre mission : distribuer quotidiennement du contenu éditorial et vidéo à des millions de spectateurs sur nos sites Web, nos chaînes YouTube et nos plateformes de médias sociaux.

 

 

Le poste:

 

Valnet est à la recherche d'un Coordinateur de Ressources Humaines pour contribuer à la création et le développement des projets et des processus mis en place vis-à-vis la culture organisationnelle d’une de nos équipes de publication, s’assurant que celle-ci soit positive, collaborative et engageante.

 

Dans ce poste, vous agirez en tant que liaison RH pour l’équipe de ScreenRant et vous serez tâché de:

 

  • Aider à la création et à la livraison du développement et de la mise en œuvre de solutions créatives aux efforts de rétention ;
  • Supporter et améliorer les programmes existants ;
  • Proposer des solutions créatives pour une variété de problèmes à l'échelle du site web (développement interne, gestion des rédacteurs, satisfaction des rédacteurs, croissance durable de l'équipe);
  • Suivre, surveiller et analyser des mesures spécifiques pour le succès de l'écrivain, faire des suggestions d'améliorations si nécessaire et aider dans d'autres tâches administratives générales.

 

Ce poste nécessitera une collaboration continue entre le candidat sélectionné et divers intervenants au sein de l'organisation.

 

 

Responsabilités:

 

  • Recueillir les commentaires des gestionnaires, des éditeurs, des rédacteurs et utiliser ces commentaires pour créer et mettre en œuvre des stratégies de motivation et de support pour améliorer le niveau de rétention
  • Répondre aux questions concernant les équipes, les rôles et la rémunération
  • Surveiller et évaluer le succès et la rétention des rédacteurs
  • Répondre aux questions/préoccupations liées aux RH et adjacentes aux RH
  • Développer et maintenir des relations positives avec le personnel à distance

 

 

Ce que vous devez détenir pour réussir :


 

  • Baccalauréat ou diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Flexibilité importante : le candidat idéal sera prêt à faire face à des fluctuations dans les tâches et activités quotidiennes
  • Excellentes compétences en gestion du temps et en priorisation
  • Expérience en leadership et en coordination d’équipes et en médiation professionnelle entre des points de vue, des objectifs et des attentes variées
  • Grande attention aux détails

 

 

Share

Apply for this position

Required*
Apply with
We've received your resume. Click here to update it.
Attach resume as .pdf, .doc, .docx, .odt, .txt, or .rtf (limit 5MB) or Paste resume

Paste your resume here or Attach resume file

Human Check*